La Coopérative d’Activités et d’Emploi (CAE) Capécologis est d’abord une structure d’accompagnement à la création d’entreprise, dédiée aux professionnels du bâtiment. C’est aussi une société artisanale et commerciale qui vit et se développe dans le secteur concurrentiel avec les mêmes contraintes de gestion et de rentabilité que toute entreprise.

Son originalité : ses clients sont des créateurs d’entreprises qui choisissent d’intégrer une entreprise coopérative pour démarrer, consolider ou développer un projet économique dans le secteur du bâtiment et de l’éco construction.
Ils choisissent l’accompagnement proposé par une équipe pluridisciplinaire, une gestion mutualisée qui leur permet de diminuer les coûts et un réseau qui leur offre la possibilité de contracter des marchés à plusieurs.
Les salariés sont associés majoritaires de l’entreprise dont ils détiennent au moins 51% du capital. A Capécologis ils détiennent 75% du capital.

Etre entrepreneur et associé en Société Coopérative et Participative

Tous les entrepreneurs salariés et les personnels d’encadrement ont vocation à devenir associés dans des modalités définies par les associés existants et avec leur accord.

En étant associés majoritaires de la Scop (Société Coopérative et Participative), les entrepreneurs salariés décident ensemble des grandes orientations de leur entreprise et désignent leurs dirigeants (gérant, conseil d’administration, etc.).
Ils décident également du partage des bénéfices qui ont une double vocation : privilégier ceux qui travaillent dans l’entreprise, sous forme de participation, d’intéressement, voire de dividendes, et penser aux générations futures en constituant des réserves qui consolident les fonds propres et garantissent la pérennité de l’entreprise.

Enfin, l’esprit Scop favorise l’information et la formation des salariés, condition nécessaire pour acquérir l’autonomie, la motivation et l’esprit de responsabilité que requiert un monde économique devenu incertain.

La Scop peut accueillir tous types d’associés extérieurs, dans la limite de 49% du capital et de 35% des droits de vote, attribués comme pour le salarié selon le principe  » une personne = une voix « , quel que soit le montant du capital détenu.

Nés au XIXème siècle, les principes qui fondent les coopératives sont aujourd’hui plus modernes que jamais : mise en commun des moyens pour être plus forts ensemble, des droits sociaux renforcés, fonctionnement démocratique, accès à la responsabilité et à l’initiative économique.
En un mot : mettre les femmes et les hommes qui travaillent, au cœur de leur entreprise.

L’entreprise partagée : un réseau collaboratif en pleine expansion

Le réseau des Coopératives d’activités (C.A.E.),
adhérentes du réseau européen « Coopérer Pour Entreprendre », c’est :

• 5 000 entrepreneur(e)s
• 92 coopératives d’activités en France
• 190 sites d’implantation en France métropolitaine et outre-mer
• 12 CAE spécialisées dans le bâtiment dans l’est, à Paris, le Nord, la Bretagne, les pays de la Loire, le Sud Ouest, en PACA, dans le Languedoc Roussillon.

En savoir plus : www.scopbtp.org

Informations sur le réseau des CAE : Coopérer pour entreprendre